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Hier finden Sie Erfahrungen und Gedanken unserer Mentoren* aus ihrer täglichen Praxis. Weitere Tipps erhalten Sie auch als Follower unserer >> LINKEDIN-Seite
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28.02.2026 · Michael Müller
Ein Mentor ist kein Coach - ein Coach kein Mentor. -
29.01.2026 · Bernadette Arnoldner
Was ist wichtiger: Expertise oder Persönlichkeit? -
10.01.2026 · Michael Müller
MENTORING neu: Ein Experten*Team begleitet Sie -
06.01.2026 · Martin Marienschek
Wird 2026 das Jahr der Künstlichen Intelligenz? -
06.12.2025 · Martin Marienschek
Warum ich Mentoring für unverzichtbar halte -
28.11.2025 · Michael Müller
Verein MENTOR*NETZ*WERK zieht erste Bilanz -
25.11.2025 · Martin Marienschek
Onboarding Veranstaltung – ein bewusster Schlussakkord -
19.11.2025 · Michael Spatny
Go to Market: Warum der Fokus entscheidet -
18.11.2025 · Michael Müller
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13.11.2025 · Maria Marienschek
Selbstfürsorge als Führungskompetenz -
12.11.2025 · Christa Kainz
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11.11.2025 · Martin Marienschek
Wie Unternehmen Orientierung stiften können -
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08.11.2025 · Michael Müller
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07.11.2025 · Martin Marienschek
Personalentwicklung für Führungskräfte -
03.11.2025 · Michael Müller
Startschuss für das MENTOR*NETZ*WERK
Ein Mentor ist kein Coach - ein Coach kein Mentor.

Michael Müller
Ich bin 60 Jahre alt und erinnere mich an Situationen, wo ich gerne einen erfahrenen und väterlichen Ratgeber gehabt hätte. Noch jetzt wäre ich dankbar für ein persönliches Treffen, beispielsweise mit dem Industriellen Hans-Peter Haselsteiner oder dem Banker Andreas Treichl - ich würde viele Fragen stellen und von deren Erlebnissen und Einschätzungen lernen.
Diese Herren wären bei einem einmaligen Treffen, ein wertvoller Ratgeber. Vielleicht beeindruckt sie das ehrenamtliche Engagement im MENTOR*NETZ*WERK und sie laden mich zu regelmäßigen Updates. Dabei würden sie mir Tipps aus deren eigenen karitativen Engagements geben und vielleicht sogar Verbindungen zu weiteren Unterstützern herstellen - dann wären sie Mentoren.
Ein Mentor ist ein regelmäßiger Ratgeber, der ohne wirtschaftliche Agenda ein persönliches Interesse hat zu fördern. Er teilt seine Erfahrungen, unterstützt mit wertvollen Kontakten und gibt Tipps und Hilfestellungen.
In den letzten Jahren hat sich die Coaching-Industrie des Labels "Mentoring" bemächtigt. Ein Coach ist ein enger persönlicher Begleiter, der auf Basis einer finanziellen Vereinbarung seine Klienten zur Erreichung, vorher definierter Ziele, befähigt.
Der Fokus im MENTOR*NETZ*WERK liegt im Engagement erfahrener Unternehmer*innen und Führungskräfte, die ihre Zeit und Erfahrung kostenfrei zur Verfügung stellen, um junge Talente zu fördern. Unsere Mentor*innen sind erfahrene Expert*innen die in Ihrer Branche wertvolle Einblicke und Ratschläge geben können.
Unser Mehrwert ist der Teamansatz, denn der erste Ansprechpartner bleibt dem Mentee immer als persönlicher Begleiter erhalten, aber es können immer Kolleg*innen ergänzend hinzugezogen werden. Am Ende steht dem Mentee* ein erfahrenes Experten-Team zur Seite und stellt somit ein belastbares "Ratgeber-Netzwerk" dar.
In den einzelnen MENTOR*Interviews auf www.mentornetzwerk.com/videos sehen Sie, dass viele von uns sich eine derartige Unterstützung am eigenen Karriereweg gewünscht hätten. Gerade deshalb fördern wir junge Talente und High Potentials - kostenfrei, unverbindlich und ohne Haken!