Bernadette Arnoldner

Seit +20 Jahren als Managerin in der Konsumgüterbranche und anschliessend als Berufspolitikerin tätig, aktuell ist sie Mitglied der Geschäftsleitung in der Personalberatung. Sie wurde 1978 geboren, hat zwei Kinder und lebt in Wien.

Bernadette Arnoldner verantwortet bei Talentor Austria den Executive Search-Geschäftsbereich Consumer Goods & Retail. Die langjährige Managerin widmet sich der Suche und Auswahl von Führungskräften in der Konsumgüter-Branche von der Produktion über die Vermarktung bis zum Handel.

Die diplomierte Ernährungswissenschafterin kann auf 15 Jahre als internationale Managerin in der Konsumgüterbranche zurückblicken. Nach verschiedenen Stationen in der österreichischen Milchindustrie war sie 12 Jahre lang bei Unilever in unterschiedlichen Funktionen in den Bereichen R&D, Public Affairs, Category Marketing und Vertrieb europaweit tätig. 

Vor ihrem Einstieg bei Talentor Austria war sie zuletzt in der Wiener Spitzenpolitik aktiv. Zentrale Anliegen waren ihr dabei die Bereiche Frauen, Bildung, Sport sowie Gesundheit. 

Sie war als Stadträtin und Landesgeschäftsführerin der Volkspartei Wien tätig und hat die Wahlkämpfe bei der Europawahl 2019, der Nationalratswahl 2019 und bei der Wiener Gemeinderatswahl 2020 verantwortet.

Während ihrer Studienzeit arbeitete Bernadette Arnoldner unter anderem auch bei einem Entwicklungsprojekt in Costa Rica und als Teamleiterin im Social Marketing für unterschiedliche Nichtregierungsorganisationen. 

++ Thema: KARRIERE & MINDFUL LEADERSHIP ++

Nicht das WAS, sondern das WIE steht im Vordergrund. Eine Haltung. Achtsame Führung ist ein zukunftsfähiger Weg, um leistungsstarke erfolgreiche  und  nachhaltige Arbeitsbeziehungen aufzubauen.

Wer empathisch agiert und wirklich zuhört, schafft die Basis für Vertrauen – und für ein Team, das gemeinsam wachsen kann. Es geht nicht allein um Zahlen, Prozesse oder Zielvereinbarungen – sondern vor allem um Selbstreflexion, emotionale Intelligenz und Authentizität.

• Klarheit in wertschätzender Kommunikation
• Bereitschaft, Fehler zuzulassen und zuzugeben
• Orientierung geben als Grundpfeilern moderner Führung